4+
Dans le cadre de la négociation de la CCT 2011 - 2013, les partenaires sociaux ont convenu de l'introduction d'une nouvelle catégorie dans la CCT dès 2011 : la catégorie 4+ qui ne tiendra pas compte du nombre d'heures effectuées dans la semaine. Cette catégorie concerne les employé(e)s d'entretien qui ont suivi une formation de 5 jours et qui ont réussi le test clôturant la formation.
L'objectif de cette formation de 5 jours est de maîtriser les connaissances nécessaires pour les travaux d'entretien et périodiques de remise en état des sols, bureaux, sanitaires et vitres.
Voir le descriptif de formation.
Les cours seront dispensés sur des jours de semaine, de 8h30 à 17h00 et auront lieu à l'EGP.
Les 5 jours de cours doivent être suivis sur une période de 12 mois. Il est fortement recommandé de suivre cette formation dans le cadre de la même session, mais les cours peuvent également être suivis indépendamment sur les5 sessions prévues. Il faut toutefois suivre successivement les jours de formation.
La formation se conclue par un examen écrit sous forme de questionnaire à choix multiple.
La personne qui réussit l'examen se voit délivrer un diplôme qui est valable pour toute la branche.
Le droit à la formation du personnel d'entretien s'ouvre après la période d'essai.
Les coûts de la formation sont pris en charge par les fonds paritaires (frais de formation et perte de gain).L'employeur est tenu de procéder à l'avance de salaire des employé(e)s qui suivent la formation et pourra se faire rembourser l'avance par les fonds paritaires au moyen du formulaire dédié.
L'employeur dispose d'un délai de carence de 3 mois dès la réussite de l'examen pour faire passer l'employé(e)s en catégorie 4+.